北京加大政府补贴力度培养技能型劳动者-中新网

中新社北京10月9日电
北京着力提升劳动者素质和技能水平,到2021年底技能劳动者占就业人员总量的比例将达30%,高技能人才占技能劳动者的比例达到33%。

政府出钱推动企业职工和重点群体技能提升,今年起——新获职业技能等级证书最高补三千

北京的职业技术人才将得到更好的培训。记者今日(10月10日)从北京市人社局获悉,该局近日出台《北京市职业技能提升行动实施方案(2019-2021)》(以下简称《方案》),明确将面向企业职工和高校毕业生、退役军人、农村劳动力等重点人员,持续开展职业技能提升行动。

9日,北京市人力资源和社会保障局公布《北京市职业技能提升行动实施方案(2019-2021)》(以下简称《实施方案》),明确北京将围绕“高精尖”产业、金融科技、文化创意等重点产业,以及城市运行保障领域,加大技能提升培训力度,推动首都高质量发展。

《北京市职业技能提升行动实施方案》近日出台。《方案》将推动企业职工和重点群体的技能提升培训和就业创业培训,着力提升劳动者素质和技能水平。2019年1月1日以后新取得初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等国家职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工,且在本市缴纳失业保险一年以上,将分别给予个人1000元、1500元、2000元、2500元、3000元的技能提升补贴。

到2021年底,技能劳动者占就业人员总量的比例将达30%,高技能人才占技能劳动者的比例达到33%。

目前,北京市技能劳动者总量为338万人、高技能人才为99.6万人。根据《实施方案》,今后三年,企业职工和就业重点群体将是此次职业技能提升行动重点培训的对象。

依《方案》,到2021年年底,本市技能劳动者占就业人员总量的比例达到30%,高技能人才占技能劳动者的比例达到33%。

值得一提的是,失业人员、农村转移就业劳动力(含低收入农户)、城乡未继续升学初高中毕业生、转岗职工、北京市高校毕业生、退役军人、残疾人这七类人群将享受免费技能培训,劳动者可根据需求选择培训项目和培训机构。

《实施方案》指出,北京将加大政府补贴力度、扩大补贴范围,尤其是提高企业对急需紧缺高技能人才培养经费的补助标准。

个人技能提升将获政府补贴

亮点1

据介绍,企业职工和就业重点群体,将是本次职业技能提升行动重点培训的对象。

加大补贴力度技师、高级技师等纳入补贴范围

比如,实施企业新型学徒培养计划,采取“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”模式,根据职业急需紧缺程度和不同职业等级,按照每人每年5000至8000元标准,给予企业培训补贴。

企业职工包括企业新招用职工和在岗职工。企业开展新职工岗位适应性培训,在员工入职12个月内,培训时间不低于40课时的,按照每人500元的标准给予企业补贴。实施企业新型学徒培养计划,采取“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”模式,根据职业急需紧缺程度和不同职业等级,并按照每人每年5000元-8000元标准,给予企业培训补贴。

企业职工包括企业新招用职工和在岗职工。通过开展岗前培训、岗位技能提升培训,使企业新招用职工的职业技能、职业素养尽快适应新岗位需要,使在岗职工不断适应新产业、新技能的要求,增强就业稳定性。

比如,北京支持企业建立技能大师工作室,鼓励优秀高技能人才开展技艺传承培训、技术技能革新、技能推广交流等活动,每个项目给予不超过30万元资助。

个人技能提升补贴范围扩大。今年,本市将技师和高级技师纳入个人技能提升补贴范围,实现个人技能提升补贴全等级覆盖。对于2019年1月1日以后新取得初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等国家职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工,且在本市缴纳失业保险一年以上,分别给予个人1000元、1500元、2000元、2500元、3000元的技能提升补贴。

为此,北京将加大政府补贴力度。企业开展新职工岗位适应性培训,在员工入职12个月内,培训时间不低于40课时的,按照每人500元的标准给予企业补贴。实施企业新型学徒培养计划,采取“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”模式,根据职业(工种)急需紧缺程度和不同职业等级,并按照每人每年5000-8000元标准,给予企业培训补贴。

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